Conseil RH, management et organisation

Objectifs

Renforcer la performance et la compétitivité de votre entreprise

Notre cabinet vous accompagne pour transformer les obligations légales et les enjeux RH en véritables leviers de performance. Nous vous aidons à attirer, fidéliser et développer les talents tout en renforçant l’efficacité de votre organisation. Grâce à des solutions sur mesure, adaptées à votre culture et à vos objectifs, nous contribuons à améliorer durablement votre compétitivité et votre croissance.

Contact

Une expertise issue du terrain

Nos consultants connaissent les réalités de l’entreprise : dirigeants, DRH, managers opérationnels… Leur diversité de parcours (industrie, distribution, santé, tertiaire, TPE aux grands groupes) apporte une vision complète et pragmatique de vos enjeux.

Une méthodologie sur mesure

Notre approche repose sur l’écoute, l’analyse et la compréhension de votre culture. Nous rencontrons les parties prenantes clés, identifions vos enjeux réels et co-construisons des solutions adaptées à votre organisation.

Une approche systémique

Aucune problématique n’est isolée : nous intégrons vos enjeux humains, business, organisationnels et RSE pour concevoir des actions cohérentes, durables et alignées avec votre stratégie.

Nos missions

Nos actions pour accompagner votre transformation RH

Réduire le turn-over et renforcer l’engagement

Nous analysons les causes de rotation, améliorons l’expérience collaborateur et développons des leviers d’engagement durables.

Élaborer et déployer votre stratégie RH

Nous construisons une stratégie RH alignée à vos enjeux business et pilotons son déploiement opérationnel.

Développer votre marque employeur

Nous travaillons votre image employeur, votre visibilité et vos pratiques pour renforcer votre attractivité.

Relever vos défis de recrutement

Nous vous aidons à structurer votre démarche, à pourvoir vos postes clés et à sécuriser vos recrutements.

Améliorer la communication interne

Nous favorisons un dialogue social équilibré et améliorons les échanges avec vos équipes et partenaires sociaux.

Développer les compétences de vos équipes

Nous vous aidons à faire monter en compétences vos équipes, à identifier et sécuriser les compétences clefs et repensons vos process d’évaluation.

Prévenir les risques psychosociaux et le harcèlement

Nous vous aidons à répondre aux obligations légales, intervenir en cas de signalement et instaurer une culture de prévention.

Structurer et faire évoluer votre organisation

Nous vous accompagnons dans votre développement ou variation d’activité, mettons en place votre CoDir, réorganisons les équipes et facilitons les transformations humaines et organisationnelles.

Professionnaliser et sécuriser votre fonction RH

Nous créons ou renforçons votre département RH : outils, conformité, process, pilotage et professionnalisation des pratiques.