Comment rendre la formation professionnelle réellement efficace ?
Pourquoi repenser la formation aujourd’hui ?
Saviez-vous que plus de 50 % des informations sont oubliées après une formation traditionnelle ? Selon la courbe de l’oubli d’Ebbinghaus, sans répétition et mise en pratique, la mémorisation chute rapidement.
Nos solutions s’appuient sur des réalités :
- On retient 80 % de ce que l’on verbalise, contre seulement 10 % de ce que l’on lit.
- Un objectif clair augmente l’attention et la motivation.
- Des pauses et la répétition espacée favorisent la consolidation des connaissances.
Des méthodes pédagogiques innovantes
Pour transformer la connaissance en compétence, il est nécessaire que la formation soit construite autour des éléments suivants :
- Formats courts et interactifs : micro-learning et parcours modulaires.
- Approche participative : études de cas, mises en situation, jeux de rôle.
- Suivi post-formation : coaching et feedback pour garantir l’application.
Ces méthodes sont conçues pour l’engagement des apprenants et l’ancrage durable des compétences.
Une pédagogie inspirée des grands principes éducatifs mais oubliée des approches traditionnelles
La méthode de la Grèce antique était de promouvoir l’esprit critique et de préparer les individus à une participation active à la gouvernance de la cité. L’enseignement primaire consiste à acquérir les bases de la lecture, de l’écriture du calcul mais aussi la musique ou même l’histoire. Le système éducatif français s’en charge.
Les méthodes pédagogiques étaient adaptées aux besoins individuels des élèves et l’enseignement hautement personnalisé. Le pédagogue n’était pas seulement un instructeur mais un mentor qui guidait le développement moral et intellectuel. Socrate, l’un des éducateurs les plus renommé de la Grèce antique utilisait une forme d’apprentissage par l’enquête, il posait des questions pertinentes pour encourager la pensée critique et l’introspection.
La méthode de Solutionnelles
Solutionnelles propose des formats de formations professionnelles innovants avec des méthodes pédagogiques efficaces :
Des formations adaptées aux réalités du terrain, avec un programme adaptable à vos problématiques. Des formats courts, de l’accompagnement, du coaching, des entretiens… les formats, durées, programmes sont combinables pour répondre à vos enjeux.
Chaque programme peut être personnalisé au regard :
- De vos objectifs professionnels ciblés.
- De cas concrets liés à votre activité.
- Pour mettre en place des solutions sur mesure pour votre entreprise.
« Ce que l’on apprend sans plaisir s’oublie vite. » – Aristote
Solutionnelles est un cabinet de conseils en ressources humaines attaché à apporter des solutions concrètes, pragmatiques et adaptées aux réalités des dirigeants et des équipes.
Chez Solutionnelles, nous avons repensé la pédagogie pour répondre aux enjeux actuels : personnalisation, innovation, et impact concret.