Développer les compétences de ses collaborateurs

UGS : FORH-002 Catégories : Management, Ressources Humaines

Introduction

Dans un environnement en constante évolution, le développement des compétences des collaborateurs est un levier stratégique pour la performance et la fidélisation. Cette formation permet aux managers et aux RH d’identifier les besoins en compétences, de mettre en place des plans de développement adaptés et de favoriser l’apprentissage continu au sein de l’équipe.

Description
Programme

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les enjeux du développement des compétences.
Identifier les besoins individuels et collectifs.
Construire un plan de développement efficace.
Utiliser les outils et dispositifs de formation (CPF, plan de formation, mentoring).
Favoriser la motivation et l’engagement dans l’apprentissage.

Public cible et prérequis

Public cible : Managers, Responsables RH, Assistants de Direction.
Prérequis : Aucun.

Modalités pédagogiques

Durée : 1 journée (7h)
Format : Présentiel ou distanciel.
Méthodes : Apports théoriques, ateliers pratiques, études de cas, mises en situation.

Module 1 : Les enjeux du développement des compétences

Pourquoi développer les compétences ?
Impact sur la performance et la fidélisation.
Les obligations légales (entretiens de parcours professionnels, plan de formation).