Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Définir les besoins et rédiger une fiche de poste claire.
- Maîtriser les étapes du processus de recrutement.
- Utiliser des techniques d’entretien efficaces et non discriminatoires.
- Évaluer les compétences et la compatibilité culturelle.
Public cible et prérequis
- Public cible : Responsables RH, recruteurs, managers impliqués dans le recrutement.
- Prérequis : Pas de prérequis.
Modalités pédagogiques
- Durée : 1 journée (7h)
- Format : Présentiel ou distanciel.
- Méthodes : Apports théoriques, ateliers pratiques, mises en situation, études de cas.
