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Call de 45 minutes avec un expert

UGS : FOAC-001 Catégories : , , ,

Introduction

Vous faites face à une situation RH délicate, une question de droit du travail urgente ou un défi managérial qui bloque votre organisation ? Inutile d’attendre des semaines un cabinet ou de naviguer seul dans des textes complexes.

Ce call de 45 minutes vous donne accès, rapidement et directement, à une expertise pointue en ressources humaines et droit du travail. Vous exposez votre problème, nous vous apportons une réponse claire, actionnable et adaptée à votre contexte. Rien de générique. Du sur-mesure.

Comment ca marche : 

Vous réservez votre session en la validant dans votre panier. Vous nous faites parvenir un mail avec le détail de votre problématique et les éventuelles pièces jointes, ou vous notez les éléments dans la zone de commentaires à la validation de la commande. Nous vous fixons un rendez vous dans les 48 heures (jours ouvrés) pour échanger sur votre problème. S’il y a un degré d’urgence, notez l’information nous vous recontacterons au plus vite ou appelez nous après validation de votre commande.

Objectifs pédagogiques

Un appel de 45 minutes maximum qui vous permet :

  • Un diagnostic précis : Identification rapide des enjeux juridiques, humains ou organisationnels de votre situation.
  • Une réponse sécurisée : Des préconisations conformes au droit du travail en vigueur pour agir sans risque.
  • Un plan d’action clair : Des étapes concrètes à mettre en œuvre immédiatement dans votre organisation.
  • Une posture & un discours : Comment communiquer, formuler, gérer l’humain derrière la situation.

Public cible et prérequis

  • Public cible : Managers, RH, Dirigeant, CSE ou tout collaborateur ayant une problématique RH, de droit du travail ou managériale
  • Prérequis : Aucun.

Modalités pédagogiques

  • Durée : Appel de 45 minutes
  • Format : Distanciel, téléphone ou visio
  • Méthodes : Apports théoriques et résolution de problème

 Thématique 1 : Droit du travail & contrats

  • Rédaction ou révision d'une clause sensible
  • Modification d'un contrat de travail
  • Période d'essai : renouvellement, rupture, délai de prévenance
  • Temps de travail, forfait jours, astreintes
  • Statut cadre, classification, rémunération

Thématique 2 : Disciplinaire & rupture

  • Avertissement, mise en demeure, sanction
  • Procédure de licenciement (motif, forme)
  • Rupture conventionnelle individuelle
  • Inaptitude & obligation de reclassement
  • Démission, abandon de poste, départ négocié

Thématique 3 : Management & conflits

  • Salarié en difficulté, résistance, absentéisme
  • Conflit interpersonnel ou d'équipe
  • Signalement de harcèlement ou RPS
  • Recadrage, entretien difficile à préparer
  • Manager en souffrance ou en perte d'autorité

Thématique 4 : Organisation & process RH

  • Recrutement : processus, questions légales
  • Onboarding & intégration d'un collaborateur
  • Entretien annuel, professionnel, objectifs
  • Politique de télétravail, mobilité interne

Thématique 5 : relations sociale

  • une question sur les élections professionnelles
  • préparation d'un CSE, d'une consultation, d'un ordre du jour
  • Relations CSE, NAO, obligations légales
Présentiel ou classe à distance

Session près de chez vous

Prix par participant

160 € HT

  • Garantie dès un inscrit
Dans vos locaux où à distance

Sur-mesure

Formation dans vos locaux

  • Date à votre convenance
  • Devis personnalisé
  • Sans engagement
Devis gratuit

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