Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les obligations légales essentielles liées à la gestion d’une équipe.
- Sécuriser la rédaction et l’exécution des contrats (CDI, CDD, intérim).
- Gérer efficacement la période d’essai et ses enjeux.
- Identifier les règles clés du temps de travail, des repos et des heures supplémentaires.
- Appliquer les bonnes pratiques pour éviter les risques juridiques (requalification, contentieux, sanctions).
- Adopter une posture managériale conforme, sécurisée et cohérente avec les obligations légales.
- Utiliser des outils opérationnels pour gagner du temps et fiabiliser les décisions.
Public cible et prérequis
- Public cible : Managers, responsables d’équipe.
- Prérequis : aucun
Modalités pédagogiques
- Durée : 2 journées (14h)
- Format : Présentiel ou distanciel.
- Méthodes : Apports théoriques, mises en situation, jeux de rôle, études de cas.
- Supports : Fiches pratiques, supports, animations
